Kierować innymi poznając siebie psychologiczna autodiagnoza i wykorzystanie osobistego potencjału

Uczestnicy: pracownicy działów HR oraz osoby zajmujące się kierowaniem zespołami ludzkimi. Zawartość treściowa:

Autodiagnoza w oparciu o wyniki testów standaryzowanych w warunkach polskich (rekomendowanych przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne),
Analiza własnego stylu kontaktowania się ludźmi i z grupą,
Trudne sytuacje – jak używać swoje mocne strony,
Trudne zadania (np. zwalnianie) – jak dobrze je wypełniać i płacić niższe osobiste koszty,
Praktyczne i nieinwazyjne techniki wywieranie wpływu na ludzi,
Budowanie wiarygodności i autorytetu.

Wyniki testów dostępne tylko do wiadomości zainteresowanego uczestnika.

Formuła warsztatów jest nieinwazyjna, zakłada dużą dbałość o to, by zachować pełną suwerenność informacji o sobie.

Ten wpis został opublikowany w kategorii Oferta dla biznesu. Dodaj zakładkę do bezpośredniego odnośnika.